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          股票代碼:002245
          人才計劃
          人才計劃
          Talent plan
          01,
          Absorb Talent
          廣納人才
          View details

          暫無推薦職位

          人力資源基本政策
          • 區別對待員工。全體員工無論職位高低,在人格上都是平等的。但因員工職業修養、工作態度、學習能力的差異會導致其階段性的貢獻差異,公司應考慮差異區別對待員工。

          • 選人與用人應注重公司價值觀(職業道德、學習能力、業績),不重學歷與人際關系。

          • 公司相信對員工德與才的培養是打造競爭力的重要手段及有利保障,同時也是對員工職業發展的重要回報。

          培訓與開發
          • 持續的人力資源開發作為實現人力資源增值目標的重要條件。

          • 公司人才獲得策略為:長期培養為主,招募為輔。

          • 培訓是企業適應不斷變化日趨復雜環境的重要支柱。公司的培訓氛圍態度、知識、技能培訓。同時公司鼓勵員工在職自主學習,在不影響工作前提下為員工的在職學習提供便利與幫助。

          員工關系
          • 宗旨:員工在得到較好待遇的同時應該得到尊重、認同和發展空間,正直感恩、心態良好、勤奮好學且勝任工作的員工是公司親密的伙伴。

          • 目的:公司應該激勵、引導、培訓員工,讓員工得到關懷及成長,使員工更滿意。

          02,
          Employing Principle
          用人之道
          用人之道
          關懷制度 溝通渠道
          03,
          Salary and Welfare
          薪酬福利
          • 全面引入“績效薪酬”體系,員工的薪酬收入由績效決定,評價日趨公平合理。

          • 淡化某個職位是屬于哪個部門的人,關注這個人承擔了什么流程崗位的職責。

          • 月工資或底薪只是績效總收入的一部分。

          完善的福利制度
          員工餐廳
          員工餐廳
          員工住宿
          員工住宿
          節假日福利
          節假日福利
          帶薪年假
          帶薪年假
          高溫補貼(高溫環境崗位)
          高溫補貼(高溫環境崗位)
          管理層油補
          管理層油補
          五險一金
          五險一金
          薪酬組成
          總收入
          工資

          固定工資

          績效工資

          獎金

          項目獎金

          年終獎金

          年度評優

          股權激勵
          福利
          圖 3
          廣東潤盛辦公樓
          華南順昌分公司一角
          04,
          Working Environment
          辦公環境
          05,
          Staff Democratic Management Committee
          民主管理委員會
          基本目的 基本目的
          基本目的

          鼓勵員工參與公司管理,提高員工滿意度。

          民主管理委員會參與以下事項的決定:

          參與與員工切身利益相關的公司規章制度的建設;

          批準員工福利及愛心幫困項目;

          制度以外的獎懲(業績以外的表現)。

          決策范圍 決策范圍
          決策范圍

          在公司范圍內分選區按比例推舉職工代表,組成民主管理委員會。

          民主管理委員會參與以下事項的決定:

          參與與員工切身利益相關的公司規章制度的建設;

          批準員工福利及愛心幫困項目;

          制度以外的獎懲(業績以外的表現)。

          決策機制 決策機制
          決策機制

          以簡單多數原則投票表決。

          民主管理委員會參與以下事項的決定:

          參與與員工切身利益相關的公司規章制度的建設;

          批準員工福利及愛心幫困項目;

          制度以外的獎懲(業績以外的表現)。

          決議的執行 決議的執行
          決議的執行

          人事行政部門具體執行民主管理委員會決議并接受其監督。

          民主管理委員會參與以下事項的決定:

          參與與員工切身利益相關的公司規章制度的建設;

          批準員工福利及愛心幫困項目;

          制度以外的獎懲(業績以外的表現)。

          歷屆民主管理委員會
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